langweilig oder interessant ?
Lassen sich die Kinder und die Karriere mit ihren so unterschiedlichen Ansprüchen überhaupt in Einklang bringen? Gute Nerven sind die Basis, damit Frau dieses Gesamtpaket an Anforderungen überhaupt meistern kann.
Schon vor der Geburt stellt sich die werdende Mama oft die Frage, wie es für sie beruflich weiter geht, wenn das Baby erst da ist. Während Papas ebenso wie kinderlose Männer ihre Karriere vorantreiben können, stellen sich für frisch gebackene Mamas gleich eine Menge Veränderungen ein.
Soll das Baby zu einer Tagesmutter oder in eine Kita, die auch Säuglinge betreut, damit Mama ihren beruflichen Verpflichtungen nachgehen kann? Oder nimmt die Mutter zunächst die gesetzlich gesicherte Elternzeit in Anspruch? All diese Entscheidungen hängen nicht nur von der Umgebung, sondern ganz besonders vom Typ Mutter ab.
Wer sich als Mama entschließen kann oder muß, das erste Wort nicht live mitzubekommen, Entwicklungsschritte unter Umständen von Betreuungspersonal berichtet zu bekommen, ist mit der Unterbringung des Kindes und der Fortführung der Karriere sicherlich gut bedient. Anders die Mamas, die wirklich jeden Entwicklungsschritt in Bild und Ton festhalten möchten. Hier ist zumindest die Auszeit von 3 Jahren empfehlenswert.
Spätestens mit dem Kindergartenalter findet ohnehin eine kleine Abnabelung des Kindes statt. Die Entscheidung pro oder contra Karriere wird nicht mehr so schwer, wenn Mama feststellt, dass sich das Kind im Kindergarten wohl fühlt, nicht weint und die Zeit unter Gleichaltrigen genießt.
Einen großen Schritt stellt dann aber wieder die Schulbeginnzeit dar. Neue Eindrücke, ein völlig neuer Lebensabschnitt, Lernen und Stillsitzen – das sind neue Anforderungen an das Kind, die möglicherweise schwierig sind. Ein selbständig erzogenes Kind, das schon im Vorschulalter kleine Aufgaben in der Familie übernommen hat, macht die Entscheidung für die Karriere einfach. Wenn die Schulleistungen stimmen, die Hausaufgaben relativ leicht von der Hand gehen, dann kann die Mama sich auch ganz beruhigt ihrem Job widmen, ohne ein schlechtes Gewissen zu bekommen.
Die Entscheidung für oder gegen Karriere trotz Kinder ist und bleibt individuell und kann nur von jeder Mama einzeln entschieden werden.
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Schön, wenn man sich als Mutter aussuchen kann, ob man “Karriere” machen will. Manche Mütter müssen halt arbeiten, um für den Lebnsunterhalt zu sorgen…
Es wäre wirklich schön, wenn jede Mutter sich das individuell aussuchen kann und nicht ein “muss” hinter der Arbeit steht. Dann würde sie wohl oft auch mehr Spaß machen.
Ja, es ist wirklich schade, dass nicht jede Mutter es sich aussuchen kann, ab sie sich nur um die Kinder und die Erziehung kümmern möchte, oder eben auch arbeiten möchte. Oftmals wird es dann auch schwer, wenn die Mutter arbeitet und gleichzeitig die Kinder Probleme in der Schule haben und eigentlich die Unterstützung in der Familie benötigen.
Für die erste Zeit nach der Geburt gibt es ja die staatliche Unterstützung. Dann kann es finanziell für einige Eltern aber auch richtig eng werden, so dass die Frage nicht heißt Kind oder Karriere, sondern wie bringe ich am besten beides unter den Hut. Das wird dann oft zum Spagat, beispielsweise wenn das Baby kränkelt.